[材料题] 下列关于《劳动合同法》的表述，正确的是（　　）。

根据下列内容，回答下面的题目。
M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。
2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。
M公司应自2013年7月1日起，（　　）内与小王订立书面劳动合同。

适应经济全球化的新形势，必须实行更加积极主动的开放战略完善开放型经济体系，开放型经济体系的新要求主要是（　　）。 ["安全高效","多元平衡","以质取胜","互利共赢"] 在发展与安全的问题上，我国统筹经济建设和国防建设的基本导向是（　　）。 ["国家核心安全需求","发展利益","国家安全","我国的国际地位"] 在当代中国，关系我国发展全局的战略抉择是（　　）。 ["以加快经济发展方式的转变为主线","以科学发展观为主题","以教育发展为基础","以科技创新发展为支撑"] 以下关于《M公司工作纪律规定》的说法，下列说法不正确的是（　　）。 ["该规定的制定程序合法","有关婚恋的规定违法","依据该规定解除小王的劳动合同违法","该公司执行该规定给小王造成损害的，应承担赔偿责任"] 关于双方约定的劳动合同内容，下列说法有误的是（　　）。 ["M公司向小王约定的试用期超过法定期限","M公司向小王约定的试用期工资符合法律规定","8月1日起，公司未与小王订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资","8月1日起，如小王拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿"] 下列关于《劳动合同法》的表述，正确的是（　　）。

参考答案：

● 参考解析

《劳动合同法》第12条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A项错误。
《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。B项正确。
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误。
《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。D项正确。

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