[单选] 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A . 由建设单位或总承包单位先行支付
B . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C . 通过法律途径解决
D . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

《建设工程工程量清单计价规范》不规定人工、材料、机械消耗量。（）由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。劳务分包企业。 "包工头"和发包方。发包方和劳务分包企业。 "包工头"、劳务分包企业和发包方。综合单价法的分部分项工程量的单价为全费用单价，它包括规费、税金。（）定额计价法也称为施工图预算法。（）从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。建立公司制农民工工资的约束和保障机制。建立企业信用档案制度。提高农民工的法律维权意识。严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

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