恶性高血压眼底特征 A．渗出斑。 B．动脉壁坏死。 C．视乳头水肿。 D．血管壁广泛收缩。 E．视网膜出血。
选聘组织成员的两种途径各有其利弊，在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人才储备情况慎重选择，合理配合使用。在以下哪一种情况之下，需要进行内部提升() A、需要一位了解组织的领导人。 B、组织初建之时。 C、业务发展、规模扩大时。 D、现有管理人员不足以胜任工作或数量不足时。
肝豆状核变性的特点有 A．属免疫性疾病。 B．常染色体显性遗传。 C．铜代谢障碍。 D．特征性眼部表现为角膜色素环。 E．多见于老人。
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是() A、赫茨伯格。 B、马斯洛。 C、霍兰德。 D、泰罗。
恶性高血压性视网膜病变 A．多见于40岁以下的青年。 B．症状严重。 C．进展缓慢。 D．伴有脉络膜病变。 E．与动脉痉挛性高血压相似。
职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列()
